Мировой судья осудил несудимого руководителя предприятия по ч. 2 ст. 315 УК РФ (неисполнение решения суда) к 380 часам обязательных работ и освободил от наказания за истечением срока давности. Апелляция и кассационный суд общей юрисдикции приговор оставили. Дело пересмотрел Верховный Суд.
Какой довод сработал по ст. 315 УК
Верховный Суд указал, что в приговоре не приведено достаточных доказательств злостного неисполнения решения суда или воспрепятствования его исполнению, а показания осуждённого об отсутствии такого умысла не опровергнуты.
Почему Верховный Суд с ним согласился
Против признака злостности, по оценке коллегии, говорил и непродолжительный период после предъявления требований судебного пристава. Решение суда вступило в силу 30.04.2019, требование о погашении долга и предупреждение об уголовной ответственности пристав предъявил 14.06.2019, а вменённый период уклонения закончился 04.07.2019 — в день увольнения осуждённого с должности руководителя. Поскольку апелляция и кассация эти нарушения не устранили, Верховный Суд отменил все три решения, прекратил дело по п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в деянии состава преступления и признал за осуждённым право на реабилитацию.