Яланжи и партнёры
Яланжи и партнёры
Адвокатская защита
ПозвонитьMaxTelegram
Ваш запрос примет эксперт
Эксперт Яланжи и партнёры
уголовный адвокат
online

Получить первичный разбор

Опишите задачу и выберите тип дела. Подскажем следующий шаг и формат работы.

Кратко и по делу. Сначала разбираем ситуацию, потом предлагаем рабочий маршрут.

Апелляция

Апелляция смягчила приговор: убрано дополнительное наказание за коррупцию в медучреждении

Дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности должно быть мотивировано и соответствовать характеру учреждения, где работал осужденный.

дело № 22-3327/2025Иркутский областной суд (Иркутская область)

Два осуждённых по статьям, связанным с коррупционными преступлениями (статьи 200.5 УК РФ, ч. 5 ст. 200.5 УК РФ), обжаловали приговор, вынесенный судом первой инстанции. Они были осуждены к 4 годам лишения свободы условно, но, помимо этого, им было назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями.

Что обжаловалось

Осуждённый и его защитник подали апелляционные жалобы, в которых оспаривали несправедливость приговора. Хотя конкретные доводы жалоб не приведены в представленных фрагментах акта, из решения следует, что они касались необоснованности назначения дополнительного наказания.

Что решил суд

Иркутский областной суд рассмотрел апелляционные жалобы и частично удовлетворил их. Судебная коллегия изменила приговор, исключив из него указание о назначении осужденным дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями. Суд апелляционной инстанции мотивировал свое решение тем, что суд первой инстанции не учел, что осужденные занимали свои должности в ГБУЗ «Областной онкологический диспансер», то есть в учреждении, которое не относится, ни к органам государственной службы, ни к органам местного самоуглублению. В связи с этим, суду не было понятно, почему был выбран именно запрет занимать должности, а не запрет заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Кроме того, суд первой инстанции не мотивировал, каким образом имеющееся у осужденных образование и уровень их квалификации влияют на выводы суда о необходимости назначения данного вида наказания. Судебная коллегия пришла к выводу, что назначение данного вида дополнительного наказания не было надлежащим образом мотивировано, при его назначении был неправильно применен уголовный закон, а потому оно не может быть уточнено по доводам апелляционных жалоб стороны защиты и подлежит исключению из приговора. В остальной части приговор был оставлен без изменения.

Что это значит на практике

  • Если вам назначено дополнительное наказание, связанное с запретом занимать определенные должности или заниматься деятельностью, всегда проверяйте, насколько такое наказание обосновано и соответствует ли оно месту вашей работы (государственное, муниципальное или иное учреждение).
  • Суд обязан мотивировать каждый вид наказания, в том числе дополнительное. Если мотивации нет или она недостаточна, это повод для обжалования.
  • Необоснованно назначенное дополнительное наказание может быть исключено вышестоящим судом, что смягчит общую тяжесть приговора.
  • Даже если основное наказание (например, условный срок) остается неизменным, исключение дополнительных ограничений значительно улучшает положение осужденного.
  • Внимательно изучайте приговор на предмет соответствия вида дополнительного наказания характеру вашего преступления и месту работы.

Решение: Иркутский областной суд (Иркутская область), дело 22-3327/2025, 22.12.2025.

Статьи обвинения

  • ст. 200.5 УК
  • ч. 5 ст. 200.5 УК

Что это значит для вашего дела

Похожие решения

Второе мнение

Сомневаетесь в стратегии текущего адвоката?

Если у вас уже есть защитник, но вы не уверены, что он использует все доступные основания, — мы проведём независимый аудит правовой позиции и документов по делу.

  • Проверим, все ли ошибки суда и следствия были использованы
  • Оценим качество поданных жалоб
  • Предложим конкретный план усиления, если увидим основания
  • Если усилить нечего — скажем прямо, без навязывания

Аудит позиции

Опишите ситуацию — вернёмся с оценкой перспектив