Менеджер торговой компании осуждён по ч. 4 ст. 160 УК РФ к 3 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 3 года. Приговор обжаловали государственный обвинитель (апелляционное представление) и адвокат.
Какой довод сработал по ст. 160 УК
Апелляция удовлетворила представление: суд первой инстанции не привёл никаких мотивов в обоснование признака «с использованием служебного положения», а также осудил за растрату, которой не было.
Почему апелляция с ним согласилась
Коллегия напомнила, что суд не может ограничиться ссылкой на квалифицирующий признак, а обязан привести обстоятельства, на которых основан вывод о нём. По установленным фактам осуждённый работал менеджером, товар в торговом зале ему не вверялся, он имел право получать деньги от покупателей и полученные за товар деньги в кассу не вносил, а обратил в свою пользу. Организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций (полномочий руководителя или распоряжения имуществом организации) он не выполнял, растраты не совершал. Поэтому из осуждения исключены растрата и признак служебного положения: он считается осуждённым за присвоение вверенного имущества в особо крупном размере. Наказание смягчено до 2 лет 6 месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года 6 месяцев. Жалоба адвоката оставлена без удовлетворения.