Старобешевский районный суд ДНР в декабре 2025 года осудил мужчину по ч. 2 ст. 143 УК РФ и удовлетворил гражданский иск о компенсации морального вреда. Защитник подал апелляционную жалобу, которую Верховный Суд ДНР удовлетворил частично.
Какой довод сработал по ст. 143 УК
Апелляция признала смягчающими обстоятельствами частичное признание вины, частичное возмещение ущерба и небрежное поведение потерпевшего и исключила указание на учёт мнения потерпевших при назначении наказания. Также из доказательств исключены рапорты об обнаружении признаков преступления, а во вводную часть приговора добавлено, что осуждённый ранее не судим. Наказание снижено до 1 года 6 месяцев принудительных работ с удержанием 10% заработка в доход государства.
Почему апелляция с ним согласилась
Отдельно суд разобрал гражданский иск. Со ссылкой на постановление Пленума Верховного Суда РФ № 23 от 13 октября 2020 года суд напомнил: по делам о вреде, причинённом работником организации при исполнении трудовых обязанностей (в том числе по ст. 143 УК РФ), гражданским ответчиком привлекается юридическое лицо (ст. 1068 ГК РФ). Здесь организация к участию в деле привлечена не была, что повлекло неверное разрешение иска. Поэтому приговор в части иска о моральном вреде отменён, а вопрос передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства.
Что это значит в похожей ситуации по ст. 143 УК
- Стоит проверить, учёл ли суд небрежное поведение самого потерпевшего, частичное признание вины и частичное возмещение ущерба: в этом деле это привело к снижению наказания.
- Ссылка суда на мнение потерпевших при назначении наказания была исключена из приговора.
- По делам о нарушениях охраны труда стоит проверить, привлечена ли организация-работодатель гражданским ответчиком.
- Границы: отмена решения по иску не освобождает от взыскания — спор о моральном вреде будет рассмотрен заново в гражданском порядке, а сам приговор в остальном оставлен без изменения.
Решение: Верховный Суд Донецкой Народной Республики (Донецкая Народная Республика), дело 22-163/2026, 13.02.2026.
