Потерпевший сам нарушил инструкцию по охране труда: срок по ст. 143 УК снижен до 1 года 10 месяцев

Районный суд осудил мужчину по ч. 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) к 2 годам лишения свободы условно. Защитник подал апелляционную жалобу.

Какой довод сработал по ст. 143 УК

Апелляция на основании ч. 2 ст. 61 УК РФ признала смягчающим обстоятельством поведение потерпевшего, который сам нарушил инструкцию по охране труда, и снизила срок с 2 лет до 1 года 10 месяцев лишения свободы.

Почему апелляция с ним согласилась

Суд исходил из того, что если последствия, указанные в ст. 143 УК РФ, наступили в результате как действий (бездействия) подсудимого, чья вина в нарушении специальных правил установлена, так и небрежности самого потерпевшего, такое поведение потерпевшего нужно учитывать при назначении наказания. Первая инстанция этого не сделала. При этом суд указал, что изменения не влияют на верные выводы о назначении лишения свободы с применением ст. 73 УК РФ (условно) и об отсутствии оснований для ст. 64 УК РФ и для изменения категории преступления. Жалоба в остальной части оставлена без удовлетворения.

Что это значит в похожей ситуации по ст. 143 УК

• В делах о нарушении охраны труда стоит проверять, не нарушил ли инструкцию сам пострадавший: это может быть признано смягчающим обстоятельством.
• Такое поведение потерпевшего не снимает вину с осуждённого, если его нарушение специальных правил установлено, — оно влияет только на размер наказания.
• Учёт этого смягчающего не означает автоматического применения ст. 64 УК РФ или снижения категории преступления: в этом деле суд в этом отказал.
• Снижение может быть небольшим: здесь срок уменьшен на 2 месяца, условное осуждение сохранено.

Решение: Красноярский краевой суд (Красноярский край), дело 22-7333/2025, 11.12.2025.