Обвиняемого осудили по ч. 2 ст. 143 УК (нарушение требований охраны труда) по делу о событиях августа 2021 года в сельскохозяйственном производственном кооперативе. Приговор был обжалован в Тверской областной суд.
Какой довод сработал по ст. 143 УК
Апелляция отменила обвинительный приговор и вынесла оправдательный.
Почему суд с ним согласился
Суд заново исследовал доказательства: показания на очных ставках о том, сколько быков было на ферме в августе 2021 года и выходил ли бык в поле со стадом; договор с пастухом на выпас 108 голов скота, принятым на работу 1 августа и уволенным 7 августа 2021 года; журнал инструктажа; акт о переводе быка в группу производителей, составленный в январе 2022 года; устав кооператива о полномочиях председателя; отраслевую инструкцию по охране труда, требующую выгуливать быков-производителей на специальных площадках или на привязи. По итогам оценки этих доказательств обвиняемый оправдан.
Что это значит в похожей ситуации по ст. 143 УК
- По делам об охране труда суд проверяет, какие именно обязанности лежали на обвиняемом по уставу, договорам и инструкциям.
- Значение имеют документы о статусе животного или оборудования на момент происшествия и даты их составления.
- Апелляция может не только отменить обвинительный приговор, но и сама вынести оправдательный.
- Исход зависит от конкретной совокупности доказательств: если обязанность и нарушение подтверждены документами, оправдание маловероятно.
Решение: Тверской областной суд, дело 22-1373/2024, 1 августа 2024 года.