Осуждённый был признан виновным в мошенничестве (ст. 159 УК, ч. 4 ст. 159 УК) и по ч. 3 ст. 195 УК, ему было назначено наказание. Суд первой инстанции вынес приговор, который затем был пересмотрен апелляционной инстанцией. Не согласившись с апелляционным определением, осуждённый и его защитник обжаловали судебные акты в кассационном порядке, требуя их изменения.
Какой довод сработал по ст. 159 УК
Второй кассационный суд общей юрисдикции согласился с доводом защиты о том, что нижестоящие суды допустили существенные нарушения уголовного закона, а именно: необоснованно расширили рамки дополнительного наказания, установив запрет занимать должности в государственных органах, в государственных и муниципальных учреждениях. Кассационный суд исключил из приговора формулировку «запрета занимать должности в государственных органах», а также «государственных и муниципальных учреждениях», оставив только «в органах местного самоуправления».
Почему суд с ним согласился
Суд кассационной инстанции пришел к выводу, что апелляционный суд, проверяя доводы жалоб, оставил без внимания вышеуказанные нарушения уголовного закона, несмотря на то, что внёс в приговор изменения по другим основаниям. Кассационный суд подчеркнул, что наказание должно быть справедливым, в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части УК РФ, с учетом положений Общей части УК РФ, в том числе ч. 1 ст. 60 УК РФ, которая обязывает суд назначать справедливое наказание. Таким образом, расширение дополнительного наказания сверх необходимого было признано нарушением принципов справедливости и соразмерности.
Что это значит в похожей ситуации по ст. 159 УК
- Если вам назначено дополнительное наказание в виде запрета занимать должности, всегда внимательно проверяйте формулировку этого запрета: насколько она конкретна и обоснована.
- Этот довод применим, когда дополнительное наказание сформулировано слишком широко и выходит за рамки того, что действительно необходимо и обосновано материалами дела.
- В вашем деле могут учесть смягчающие обстоятельства, такие как состояние здоровья или возмещение ущерба, но они не являются прямым основанием для изменения формулировки дополнительного наказания, это скорее влияет на основное наказание.
- Довод не сработает, если запрет занимать должности точно соответствует сути преступления, допущенного вами по должности, и не выходит за рамки установленных законом пределов.
- Подобные изменения касаются только формулировки дополнительного наказания и не затрагивают основное наказание или признание вины.
Решение: Второй кассационный суд общей юрисдикции, дело 7У-8726/2023, —.