Яланжи и партнёры
Яланжи и партнёры
Адвокатская защита
ПозвонитьMaxTelegram
Судебная практика

Штраф стал меньше: суд неверно рассчитал базу для начисления

Судебный акт от . Разбор подготовлен адвокатами компании «Яланжи и партнёры». Обновлено:

При назначении штрафа, рассчитываемого из заработной платы, суд должен исходить из дохода за период, предшествующий совершению преступления, и не учитывать выплаты, не относящиеся к зарплате.

дело № 22-2675/2020Астраханский областной суд

Осуждённую приговорили к штрафу по части 1 статьи 201 Уголовного кодекса Российской Федерации (злоупотребление полномочиями). Приговор первой инстанции был обжалован осуждённой и её защитником. Они просили изменить наказание, в частности, пересчитать размер штрафа.

Какой довод сработал по ст. 201 УК

Основной довод, который принял во внимание суд апелляционной инстанции, заключался в том, что суд первой инстанции неверно определил размер заработной платы осуждённой для расчёта штрафа. Апелляционный суд указал, что первая инстанция «исходил из заработной платы осуждённой по представленным справкам о её доходах за период 2019-2020 гг., тогда как должен был исходить из размера заработной платы, полученной ей за период 2017 – 2018г.г.» Кроме того, суд первой инстанции «не принимал во внимание иные коды, которые согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой не являются».

Почему суд с ним согласился

Суд апелляционной инстанции согласился с доводами защиты, потому что установил фактическую ошибку в расчёте. Он посчитал, что для правильного определения размера штрафа, который привязан к заработной плате, необходимо учитывать доход за период, непосредственно предшествующий совершению преступления, а не за последующие годы. Также суд учел, что не все выплаты, указанные в справках о доходах, являются заработной платой по смыслу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В результате, апелляционная инстанция приняла во внимание справки о доходах осуждённой за 2017–2018 годы и исключила выплаты, не являющиеся заработной платой (по коду 2000 по справке о доходах, который не был учтён первой инстанцией).

Что это значит в похожей ситуации по ст. 201 УК

  • Этот довод применим, если суд первой инстанции при назначении штрафа, который рассчитывается исходя из размера заработной платы или иного дохода осуждённого, использовал данные за неверный период.
  • Также довод сработает, если в сумму «заработной платы» были ошибочно включены выплаты, которые по закону (например, по статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации) таковой не являются.
  • Важно предоставить суду вышестоящей инстанции актуальные и достоверные справки о доходах за правильный период.
  • Этот довод не поможет, если оспаривается сама возможность назначения штрафа, а не его размер.
  • Довод не даст результата, если ошибка в расчётах не подтверждена документально или судом будет установлено, что использованный период или включённые суммы были верными.

Решение: Астраханский областной суд, дело 22-2675/2020, 12 ноября 2020г.

Статьи обвинения

  • ст. 201 УК
  • ч. 1 ст. 201 УК

Что это значит для дела по ст. 201 УК

Похожие решения по ст. 201 УК

Вся практика по ст. 201 УК
Поделиться разбором:
TelegramWhatsApp
Второе мнение

Сомневаетесь в стратегии текущего адвоката?

Если у вас уже есть защитник, но вы не уверены, что он использует все доступные основания, — мы проведём независимый аудит правовой позиции и документов по делу.

  • Проверим, все ли ошибки суда и следствия были использованы
  • Оценим качество поданных жалоб
  • Предложим конкретный план усиления, если увидим основания
  • Если усилить нечего — скажем прямо, без навязывания

Аудит позиции

Опишите ситуацию — вернёмся с оценкой перспектив