Осуждённый был приговорён районным судом по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса РФ (мошенничество). Во фрагментах акта не указан срок наказания, назначенный судом первой инстанции, однако известно, что на приговор было подано кассационное представление первым заместителем прокурора Чеченской Республики. Пятый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел это представление и изменил приговор.
Какой довод сработал по ст. 159 УК
Ключевым доводом, который сработал в кассации, стало утверждение о том, что действия осуждённого были квалифицированы с излишним признаком «с использованием своего служебного положения». Этот признак существенно влияет на тяжесть обвинения и, как следствие, на размер назначенного наказания.
Почему суд с ним согласился
Суд кассационной инстанции согласился с доводом, указав, что квалификация действий осуждённого с таким признаком является излишней. Во фрагментах акта не раскрывается подробно, какие именно доказательства или их отсутствие привели суд к такому выводу. Однако суд явно исходил из того, что нижестоящий суд неправомерно применил этот квалифицирующий признак, что в итоге повлияло на назначенное наказание. Суд принял во внимание, что при назначении наказания были учтены смягчающие обстоятельства: добровольное возмещение ущерба, признание вины, положительная характеристика и отсутствие судимости. Отягчающих обстоятельств установлено не было.
Что это значит в похожей ситуации по ст. 159 УК
- Если в деле нет доказательств, что преступление совершено именно из-за использования служебного положения (например, осуждённый не был обязанностью совершать действия, которые привели к мошенничеству, или его должность не давала ему особых преимуществ), этот признак может быть оспорен.
- Исключение квалифицирующего признака «с использованием служебного положения» почти всегда приводит к смягчению наказания, так как это снижает тяжесть самого преступления.
- Этот довод применим не только к мошенничеству, но и к другим преступлениям, где может быть вменено использование служебного положения (например, растрата, присвоение).
- Однако если будет доказано, что лицо действительно использовало свою должность, влияние, доступ к информации или ресурсы для совершения преступления, то исключить этот признак не получится. Не каждый работник считается «должностным лицом» в смысле УК РФ.
- Само по себе смягчение наказания из-за исключения признака не означает автоматического изменения категории преступления (согласно части 6 статьи 15 УК РФ) или применения статьи 64 УК РФ (назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление), если нет других оснований.
Решение: Пятый кассационный суд общей юрисдикции, дело 7У-275/2020, —.