Осуждённую по ч. 1 ст. 157 УК РФ (неуплата алиментов) суд первой инстанции приговорил к 6 месяцам исправительных работ. В приговоре было указано, что она не работает, а наказание определено отбывать в местах, которые назначают органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, в районе её места жительства. Апелляционное представление подал прокурор, указав на эту ошибку.
Какой довод сработал по ст. 157 УК
Довод о том, что осуждённая на самом деле работает, а условие приговора лишает её возможности отбывать исправительные работы по месту основной работы. Суд апелляционной инстанции признал его заслуживающим внимания.
Почему суд с ним согласился
В деле были трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и справка работодателя о том, что осуждённая работает администратором. Эти документы суд первой инстанции исследовал, но в приговоре всё равно указал, что она не работает. Апелляция исправила сведения о месте работы и исключила из резолютивной части условие об отбывании наказания в местах по выбору органов местного самоуправления, поскольку оно лишало осуждённую возможности отбывать наказание по месту основной работы. Вид и срок наказания суд признал справедливыми и не менял.
Что это значит в похожей ситуации по ст. 157 УК
- Если человек работает, а суд назначил исправительные работы так, будто он безработный, подтверждающие документы (трудовой договор, справка работодателя) позволяют добиться исправления приговора.
- Такая ошибка может быть исправлена и по представлению прокурора, а не только по жалобе защиты.
- Довод касается только порядка отбывания исправительных работ: срок и процент удержаний в этом деле не изменились.
- Если в деле нет документов о трудоустройстве, исследованных судом, оснований для такого изменения нет.
Решение: Тамбовский областной суд, дело 22-669/2026.
