В одном из дел осуждённого привлекли к уголовной ответственности за мошенничество (часть 3 статьи 159 Уголовного кодекса РФ). Обвинение включало квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» (то есть, совершение преступления, пользуясь своим положением на работе). Нижестоящие суды, включая кассационную инстанцию, признали это обвинение обоснованным.
Что обжаловалось
Заместитель Генерального прокурора Российской Федерации подал кассационное представление (жалобу) в Верховный Суд, требуя пересмотреть приговор и определение нижестоящего кассационного суда. Главным вопросом было законность осуждения за мошенничество с использованием служебного положения, применительно к статусу осуждённого.
Что решил суд
Верховный Суд, рассмотрев дело, пришёл к выводу, что приговор должен быть изменён. Суд отметил, что согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда, а также Гражданскому кодексу РФ, лицом, выполняющим управленческие функции и способным использовать служебное положение, признаётся только тот, кто наделён определёнными полномочиями в коммерческой или некоммерческой организации, которая должна существовать в форме юридического лица. Работники индивидуальных предпринимателей (ИП), которые ведут деятельность без образования юридического лица, не соответствуют этим требованиям. Таким образом, Верховный Суд счёл, что осуждение по признаку «с использованием своего служебного положения» было не основанным на законе. Судебная коллегия исключила этот квалифицирующий признак из обвинения по части 3 статьи 159 УК РФ и смягчила назначенное наказание до 1 года 4 месяцев лишения свободы.
Что это значит на практике
- Если вы или ваш близкий обвиняетесь в мошенничестве с использованием служебного положения, а при этом работали у индивидуального предпринимателя, а не в юридическом лице (ООО, АО и т.п.), есть шанс на пересмотр дела.
- Верховный Суд чётко разъяснил, что понятие «служебное положение» применимо только к работникам юридических лиц.
- Исключение квалифицирующего признака «с использованием служебного положения» всегда влечёт за собой смягчение наказания, поскольку этот признак отягчает преступление.
- Важно тщательно проверять правовой статус работодателя: был ли он индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, это может иметь ключевое значение для квалификации преступления.
Решение: Верховный Суд Российской Федерации, дело 19-УДП25-25-К5, 24.09.2025.