Опишите задачу и выберите тип дела. Подскажем следующий шаг и формат работы.
Кратко и по делу. Сначала разбираем ситуацию, потом предлагаем рабочий маршрут.
Увольнение сотрудников-совместителей при реорганизации в форме присоединения не является автоматическим, если их должности остаются в штатном расписании.
Ответ носит справочно-ознакомительный характер, не является официальным правовым заключением и не заменяет консультацию адвоката. Администрация не несёт ответственности за последствия самостоятельного применения данной информации.
Что произошло
при реорганизации предприятия в форме присоединения можно ли уволить сотрудников с рабочих мест, занимаемых по совместительству, если эти должности остаются в новом штатном расписании?
Основной разбор
Реорганизация компании (присоединение) сама по себе не основание для увольнения, в том числе совместителей. Права и обязанности работодателя переходят к правопреемнику. Если должность сохраняется, ваши трудовые отношения, как правило, продолжаются.
Важно оценить правовые риски. В таких ситуациях может помочь юрист по гражданским делам.
Что важно сделать сейчас
Внимательно изучите любые предлагаемые документы об изменениях или увольнении. Убедитесь, что ваши права соблюдаются, особенно если ваша должность сохраняется.
Для защиты интересов и оценки правомерности действий работодателя, проконсультируйтесь с опытным юристом. Он поможет разобраться в ситуации.
На что опираться
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что при реорганизации предприятия трудовой договор с работником продолжает действовать. Новый работодатель становится правопреемником по всем трудовым отношениям.
Изменение условий договора возможно только по соглашению сторон. Если должность сохраняется, работодатель должен предложить изменения с соблюдением процедуры.
Более широкий контекст
Если ситуация похожа на ваш случай, здесь собраны более широкий контекст, связанные материалы и следующий инструмент, который обычно помогает держать защиту под контролем.
Перейти к более широкому разборуПохожие ситуации
Как участник и выгодоприобретатель по договору негосударственного пенсионного обеспечения вы имеете право на получение информации о его условиях, несмотря на то что не являетесь его прямой стороной.
Сократить срок запрета на въезд в Россию возможно, но только при наличии определенных законом обстоятельств, которые необходимо подтвердить документально.
Перспективы получения полной суммы за некачественные курсы в суде зависят от доказательств ненадлежащего качества услуг и обоснованности причин отказа исполнителя.
Да, при наличии официально подтвержденной льготы, позволяющей выйти на пенсию на два года раньше, вы можете оформить ее в 62 года, если для вашей категории граждан общий пенсионный возраст составляет 64 года.
Если в армии отказывают в направлении к врачу или в госпиталь, важно фиксировать все обращения за помощью и полученные отказы.
Ваша ситуация отличается
Разберём ваш случай анонимно и подскажем следующий шаг, если опубликованный разбор не совпадает с вашей стадией или деталями дела.
