Трудовой спор может иметь серьезные последствия для обеих сторон. Работник рискует потерять работу, столкнуться с финансовыми трудностями и стрессом; при успешном исходе он может добиться восстановления на работе и компенсации. Поэтому своевременная помощь юриста по гражданским делам незаменима.
Для работодателя последствия включают значительные финансовые потери, связанные с компенсациями, штрафами и судебными издержками. Кроме того, страдает деловая репутация компании, и возможны проверки государственных органов.