Работник, безусловно, вправе обратиться к руководителю с запросом о предоставлении письменных пояснений относительно допущенного нарушения сроков ознакомления с датой начала отпуска. Это является частью права на получение информации, затрагивающей его трудовые права.
Такой запрос может помочь прояснить ситуацию и зафиксировать факт нарушения, что важно при дальнейшем разрешении возникших разногласий. Это также дает возможность урегулировать ситуацию мирным путем, например, договорившись о переносе отпуска. В случае возникновения спорных моментов, юрист по гражданским делам может помочь оценить ваши перспективы и риски.